«Ростелеком» запустил «Трансформацию персонала» в Новосибирской области

В рамках проекта «Трансформация персонала» для специалистов Новосибирского филиала ОАО «Ростелеком» проводится ряд тренингов, посвященных ценностям компании: профессионализму, инновационности, преемственности, ответственности, открытости. В тренингах уже приняли участие более 300 сотрудников. Основной целью обучающих мероприятий является формирование корпоративной культуры компании, получение навыков для применения ценностей компании в своей работе.

Тренинги, посвященные ценностям компании, в Новосибирской области уже прошли сотрудники из Новосибирска, Бердска и Искитима.

- Создание корпоративной культуры влияет как на личностный рост сотрудников, так и на производительность их труда. На тренингах специалисты получают знания и инструменты для взаимоотношений с коллегами и абонентами, и, в конечном итоге, полученные навыки положительно влияют на уровень сервисного обслуживания наших клиентов, – комментирует директор Новосибирского филиала ОАО «Ростелеком» Юрий Куприянов. – Интерес к тренингам у сотрудников высок. Специалисты по работе с персоналом получают положительную обратную связь в виде постоянно поступающих заявок на обучение новых групп.

В рамках проведенных тренингов, сотрудники освоили 5 основных принципов взаимоотношений и разобрали их значения в работе и в жизни:

Тренинги по освоению корпоративных ценностей и личной эффективности сотрудников, организованные в Новосибирском филиале в рамках проекта «Трансформация персонала», будут продолжены на постоянной основе.