Новосибирск
+4°
Boom metrics
Общество4 сентября 2012 7:40

Работодатель не спешит передавать больничный в ФСС - что делать?

В «Комсомолку» поступил тревожный звонок. Взволнованный женский голос поведал нам следующее...
Источник:kp.ru
Работодатель не спешит передавать больничный в ФСС - что делать?

Работодатель не спешит передавать больничный в ФСС - что делать?

- В бухгалтерии организации, где я работаю, мне сказали, что им некогда подавать мой больничный: у них, дескать, отчеты, - всхлипывая, сообщила нам девушка. - Я сдала больничный в начале июля, но мне заявили, что передадут его в Фонд социального страхования только в середине сентября. Я мать-одиночка, и поддержки ждать неоткуда. Что мне делать?

Мы как могли успокоили расстроенную женщину и тут же обратились к нашему постоянному эксперту - начальнику отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Леониду Подленко.

- Увы, мы иногда сталкиваемся с таким отношением работодателя к своим сотрудникам. Чего греха таить, далеко не все руководители наших компаний в полной мере соблюдают законодательство…

Между тем в законе черным по белому четко прописано: работодатель обязан, подчеркиваю, обязан в течение пяти дней передать в наш фонд все сведения для выплаты пособия. Если ваше начальство не торопится это делать, то оно не просто поступает не по-человечески, но и нарушает ваше право, прописанное в ТК РФ, на получение пособия. То есть нарушает закон!

Начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Леонид Подленко.

Начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Леонид Подленко.

Специалисты Фонда социального страхования наказать такого нерадивого работодателя не могут. Но пусть читательница не беспокоится: управа на него все равно есть. За соблюдением всех положений и норм трудового законодательства страны тщательнейшим образом следит Государственная инспекция труда. Читательнице следует обратиться туда с заявлением. Уверяю вас: сотрудники этой организации тут же откликнутся.

Вашему работодателю полезно будет узнать, что если он так вольно трактует законы, то к нему в гости придут инспекторы. И не на чашку чая, а с проверкой! Если эта проверка подтвердит нарушения, то наказание для вашего руководства наступит неотвратимо. Причем вплоть до уголовной ответственности!

Я же напомню читателям «Комсомолки», что наши специалисты всегда готовы ответить на вопросы граждан и дать самую полную консультацию по каждому конкретному случаю.

Телефоны горячей линии - на сайте r54.fss.ru

На правах рекламы