Новосибирск
+3°
Boom metrics
НовостиОбщество29 сентября 2026 10:49

«Слово «заводчанин» должно звучать гордо»

Заседание в рамках реализации федерального проекта «Моя карьера с «Единой Россией» состоялось на базе Хлебообъединения «Восход»
Депутаты посетили цех предприятия. Фото: Александра ФЕДОТОВА

Депутаты посетили цех предприятия. Фото: Александра ФЕДОТОВА

В мероприятии приняли участие депутаты Законодательного собрания Новосибирской области. Гостям показали производственный цех, рассказали об используемом оборудовании и специфике деятельности. Как отметила директор по персоналу Сибирской хлебной корпорации Ольга Королева, предприятие считает необходимым включение в региональные, федеральные, национальные проекты.

- Мы хотим популяризовать рабочие профессии, – подчеркнула директор по персоналу. – Мы заинтересованы в том, чтобы к нам приходили люди, трудоустраивались и закреплялись на рабочем месте.

Хлебообъединение – предприятие с почти 100-летней историей, на котором сегодня трудятся почти 800 человек. Работать на таком большом и важном предприятии должно быть престижно, уверен депутат Заксобрания Данила Воротников.

- У молодежи сейчас другие приоритеты. Их стереотипы не включают профессии, которые значимы для жизни города и страны в целом. Хотелось бы больше обращать внимание на востребованность рабочих кадров. Наша задача – говорить о таких предприятиях, убеждать подростков, что слово «заводчанин» звучит гордо, - отметил он.

Депутат Заксобрания Наталия Безрученкова обозначила проблему несоответствия между требованиями работодателей и ожиданиями соискателей.

- Компаниям по-прежнему трудно находить подходящих сотрудников, – сказала депутат. – В ответ на вызовы государство делает системные шаги. Прежде всего отмечу национальный проект «Кадры», запущенный по решению президента.

Как отметила Наталия Безрученкова, значимо и изучение опыта кадровой работы, продемонстрированного на примере завода:

- Мы узнали о том, как на предприятии взаимодействуют с образовательными организациями, удерживают персонал и привлекают новых сотрудников. Здесь действительно есть на что посмотреть и чему поучиться. Эту практику нужно тиражировать.