Психолог объяснила, почему лень может помочь стать руководителем.
Фото: Марина ВОЛОСЕВИЧ. Перейти в Фотобанк КП
Лень может оказаться полезной для карьерного роста и помочь человеку прийти к руководящей должности. Об этом рассказала клинический психолог Юлия Денисова-Мельникова.
- Человек начинает искать более простой и эффективный способ решить задачу. Он может автоматизировать процесс, передать часть обязанностей коллегам или задуматься, действительно ли необходимы все привычные действия. Такой подход важен для руководителя. Начальнику необязательно самостоятельно выполнять все задачи лучше остальных сотрудников. Гораздо важнее видеть общую картину, определять приоритеты, распределять обязанности и грамотно использовать возможности команды, - рассказала «Абзацу» психолог.
При этом эксперт призвала отличать рациональную экономию сил от обычной пассивности. Настоящая лень проявляется в стремлении избежать ответственности, откладывании дел и нежелании заниматься сложными или неприятными задачами.
По мнению Денисовой-Мельниковой, трудоголики нередко получают удовольствие от самого процесса работы и стремятся постоянно оставаться занятыми. Потенциальный руководитель, напротив, может быть больше сосредоточен на конечном результате и выбирать способ, который позволяет выполнить задачу быстрее и без лишних усилий.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию
Редакция: (383) 289-91-00
Мессенджеры: 8-923-145-11-03
Почта kp.nsk@phkp.ru