Новосибирец через суд смог вернуть себе удобный график работы.
Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП
В Новосибирске слесарь-электрик обратился в суд, так как работодатель решил изменить ему график работы. Изначально мужчина трудился по сменному графику – сутки через трое, но в январе 2025 года его внезапно решили перевести на пятидневную рабочую неделю. Об этом сообщили в пресс-службе судов общей юрисдикции Новосибирской области.
Так как сотрудник отказался работать на новых условиях, то трудовой договор с ним был расторгнут. Однако работник не согласился с увольнением и через суд потребовал восстановить его в должности на прежних условиях. Суд рассмотрел спор и пришел к выводу, что у работодателя не было причин менять график работы мужчине.
- Суд указал, что само по себе планирование монтажа нового оборудования не является достаточным основанием для принудительного изменения режима рабочего времени конкретного работника без его согласия, - добавили в пресс-службе.
В связи с этим требования работника были удовлетворены: его восстановили в должности с сохранением прежнего сменного графика работы. Кроме того, в пользу мужчины взыскали средний заработок во время вынужденного прогула – более 518 тысяч рублей, и компенсацию морального вреда – 50 тысяч рублей.
Работодатель не согласился с данным решением и подал апелляционную жалобу. Однако по итогам ее рассмотрения решение суда осталось без изменений.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию
Редакция: (383) 289-91-00
Мессенджеры: 8-923-145-11-03
Почта kp.nsk@phkp.ru