
Минтруд России разработал проект приказа о новом индикаторе риска для выявления компаний, маскирующих сотрудников под самозанятых. Документ опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Новый индикатор позволит Роструду инициировать внеплановые проверки, если заказчик продолжает сотрудничать с 10 и более бывшими работниками, которые после увольнения оформились как самозанятые и перешли в другую организацию. Предполагается, что такой механизм поможет выявлять случаи, когда компания получает выгоду от труда уволившихся людей, но не оформляет с ними трудовые договоры.
По предварительным расчетам, основанным на данных Федеральной налоговой службы, индикатор может срабатывать до 28 раз в год. В ведомстве отметили, что реализация нововведений не повлечет дополнительных финансовых или социальных последствий для бизнеса и не повлияет на действующие государственные программы.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию
Редакция: (383) 289-91-00
Мессенджеры: 8-923-145-11-03
Почта kp.nsk@phkp.ru