Филолог получил травму на работе. Чтобы скрыть этот факт директор школы начала убеждать педагога в том, что неприятность случилась дома, за стенами учебного заведения. Но учитель не дала себя в обиду — обратилась в инспекцию труда Новосибирской области. В ведомстве провели свое расследование. Итог — акт о несчастном случае на рабочем месте.
На этом история не закончилась, учительница ушла на больничный из-за травмы, а директор начала строить козни.
— За период лечения учителя, которое длилось 1 год и 1 месяц, директор неоднократно требовала от нее отказ от производственной травмы, шантажировала, угрожала тем, что найдет причины для ее увольнения. Так, в течение учебного времени менялось расписание, а преподавателя об этом никто не предупреждал. Все это делалось с целью, чтобы женщина пришла неподготовленной на уроки или пропустила их. Поэтому она была вынуждена ксерокопировать расписание уроков на каждый день, а утром приходить на работу к 7.30 часам и уже готовиться работать по другому расписанию. Начался прессинг, женщину начали подводить к увольнению, — написано в решении по гражданскому делу.
В этот раз педагогу пришлось восстанавливать справедливость через суд. Директор стояла на своем — это не она козни строила, а учитель такой некомпетентный попался.
— Уроки проходят в не оптимальном темпе, отсутствует логическая связь между этапами урока. Технологическая карта урока не соответствует требованиям ФГОС. Целевой компонент учебного занятия не соответствует требованиям основного общего образования: учащиеся не осознают целей своей деятельности, — такие претензии выставила директор.
Однако в суде учителя решили восстановить в должности и выплатить компенсацию за непредвиденный отпуск — 110 тысяч рублей.