Новосибирск
+21°
Boom metrics
Общество13 декабря 2023 2:00

Новосибирский НИИТО имени Я. Л. Цивьяна готов принять на работу врачей из клиники-банкрота

Директор НИИ травматологии и ортопедии рассказал, как развивается выдающийся институт, и прояснил ситуацию с одноименной клиникой
Директор ФБГУ «Новосибирский НИИТО имени Я. Л. Цивьяна» Минздрава России.

Директор ФБГУ «Новосибирский НИИТО имени Я. Л. Цивьяна» Минздрава России.

По-разному складывается судьба двух медицинских организаций с похожими названиями. Идет конкурсное производство Клиники НИИТО, но развивается и осваивает новые технологии Новосибирский НИИТО имени Я. Л. Цивьяна. Именно научно-исследовательский институт в начале нулевых учредил клинику. Сейчас у медицинской организации конкурсное производство. Об этом и не только говорим с директором Федерального государственного бюджетного учреждения «Новосибирский НИИТО имени Я. Л. Цивьяна» Минздрава России Андреем Корыткиным.

- Андрей Александрович, для начала попрошу рассказать об учреждении, которое возглавляете вы, - институте травматологии и ортопедии. Каким для него был 2023 год?

- Очень интенсивным. Хирургическая активность увеличилась на 23%. В первую очередь - больше операций по востребованным направлениям травматологии и ортопедии. Достаточно серьезный рост по вопросам заболеваний и повреждений позвоночника. Специалисты провели более 35 тысяч консультаций.

Мы делаем достаточно серьезные инвестиции в оснащение организации, это расширяет возможности диагностики и лечения. Установили новый магнитно-резонансный томограф, роботизированную хирургическую систему, цифровую рентгенологическую систему. Оборудование помогает развивать перспективные направления в нашей работе.

- Жители Новосибирска да и России в целом наблюдают за ситуацией вокруг Клиники НИИТО. Не все даже знают, что это отдельная организация, это не институт имени Я. Л. Цивьяна. Как клиника появилась?

- Учредить такую организацию было решением, которое НИИ принял в сложные для страны годы. Тогда это был один из вариантов улучшить финансовое состояние нашей организации, заняться внебюджетной деятельностью. Была создана клиника, которая зарабатывала деньги, а значит - помогала улучшать условия труда для врачей, закупать оборудование. Институт имени Я. Л. Цивьяна - учредитель этой организации и ее единственный собственник.

- Для института имеют какое-то значение события, связанные с банкротством и конкурсным производством в клинике?

- Это просто репутационно неприятная ситуация, хотя мы не несем ответственности за события в Клинике НИИТО.

- Андрей Александрович, а что можете сказать персоналу клиники?

- У клиники есть небольшая часть своего имущества, которая составляет определенную конкурсную массу. Есть оборудование, которое арестовано по уголовному делу, так как доказан факт его приобретения на средства, похищенные в результате преступной деятельности. Это оборудование, так же, как и здание, является вещественным доказательством по уголовному делу и находится на ответственном хранении. Мы обеспечиваем его сохранность до вынесения судебного решения.

В клинике работает высококвалифицированный медицинский персонал. Позиция института такова: если у сотрудников клиники возникнут трудовые вопросы, мы готовы помогать их решать. Варианты трудоустройства мы предлагали и предлагаем. Мы, в свою очередь, постараемся увеличить у себя количество медицинских структурных подразделений, что позволит большему количеству пациентов получить качественную помощь в рамках государственных гарантий.

- Как, на ваш взгляд, может разрешиться ситуация с конкурсным управлением клиники?

- Разумеется, все должно быть в рамках действующей в России правовой системы. Но я полагаю, если думать о благе организации, оптимальный вариант - объединить два юридических лица в одно, что по логике и стоило сделать до возникновения этой непомерной задолженности клиники, которая составляла порядка 400 миллионов рублей при старте процедуры банкротства и до сих пор составляет около 180 миллионов рублей. Урегулировать вопросы, связанные с задолженностью перед кредиторами, и удовлетворить требования сотрудников. Уверен, что судебно-правовая система сможет разрешить все эти непростые вопросы с учетом всех нюансов.