Почасовые заработки женщин примерно на 30% ниже.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
В Новосибирске разница в зарплатах между женщинами и мужчинами достигла 25,6% в пользу сильного пола. Компании платят сотрудницам заметно меньше, чем сотрудникам на аналогичных должностях. Об этом сообщили в пресс-службе аналитической службы FinExpertiza.
Аналитики связывают такую разницу с перерывами в карьере из-за материнства и большей занятостью женщин в быту. Но эти объяснения кажутся экспертам преувеличенными, ведь в среднем женщины работают всего на два часа в неделю меньше мужчин. Даже при одинаковой продолжительности рабочего дня гендерный разрыв в оплате сохраняется — почасовые заработки женщин примерно на 30% ниже.
Среди топ-менеджеров, где и те, и другие трудятся одинаковое количество часов, разница в доходах достигает 43%, что говорит о глубинной, структурной проблеме.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию
Редакция: (383) 289-91-00
Мессенджеры: 8-923-145-11-03
Почта kp.nsk@phkp.ru