Как вернуть престиж рабочим специальностям?

Высшее образование - прихоть работодателя?

В этом году большинство выпускников школ города и области отдали предпочтение высшему образованию. И лишь сравнительно небольшой процент ребят выбрали техникумы и профессиональные училища. Такая тенденция сохраняется уже не первый год. Меж тем городу и области не хватает рабочих кадров. Школьники же не спешат получать соответствующее образование, считая его менее престижным.

Депутаты уверены, что отчасти в этом виноваты… работодатели. Ведь основным требованием к соискателю работы, причем не важно, на какую должность, является наличие высшего образования. А уж пригодятся ли эти знания - дело второе. Поэтому многие вчерашние школьники и стремятся получить высшее образование лишь номинально, ради корочки. Кстати, у этого процесса есть и оборотная сторона - понижается престиж высшего образования в целом. Поэтому решительные меры нужно принимать уже сейчас.

Нужно ли прислушиваться к советам?

Особую роль в выборе профессии играют родители. Зачастую именно мамы и папы навязывают стереотип о том, что без высшего образования просто не обойтись.

- Конечно, ребенок должен стремиться к большему. Но в то же время родители должны правильно мотивировать своего сына или дочь, ставить перед старшеклассником посильные задачи. В противном случае из-за завышенных, и в большинстве случаев ничем не подкрепленных, амбиций реализовать себя в полной степени бывшему школяру не удастся, - говорит депутат, председатель комиссии по местному самоуправлению Совета депутатов города Новосибирска Андрей Гудовский. - На мой взгляд, не стоит осуждать ребенка и навязывать ему свою точку зрения, если он не уверен, что ему нужно поступать в вуз. Если школьник решил пойти учиться в среднее специальное учебное заведение, то в этом нет ничего предосудительного. За время обучения у него может возникнуть желание продолжить учебу уже в вузе.

Обеспечить достойную зарплату

Помимо этого, по мнению депутатов, ребятам необходимо рассказывать о реальных возможностях, которые среднее специальное образование открывает перед выпускниками техникумов и профессиональных училищ. И главная из них - трудоустройство. Специалистов, которых готовят ссузы, не хватает на рынке труда города и области. Чего нельзя сказать о многих обладателях дипломов вузов, которых по некоторым специальностям переизбыток.

- Чтобы изменить сложившуюся ситуацию, с ребятами нужно заниматься еще со времен их обучения в школе, - уверен Егор Тюкалов, депутат Совета депутатов города Новосибирска. - Больше рассказывать им о возможностях предприятий, на которых после получения профессионального образования они смогут работать. Показывать продукцию. А в идеале - и вовсе вернуть традицию проводить на заводах экскурсии для школьников. Чтобы дети смогли увидеть производство изнутри, пообщаться со специалистами, задать интересующие их вопросы. Кстати, многим моим одноклассникам именно это помогло определиться с выбором профессии.

Впрочем, депутаты сходятся во мнении, что одними лишь ознакомительными экскурсиями проблему не решить. Нужно подкреплять это и другими мерами.

- Две недели назад на всероссийском форуме «Новая индустриализация» прозвучала информация, что к 2020 году в нашей стране создадут 25 миллионов новых рабочих мест. Процесс производства на многих предприятиях будет модернизирован. И это, конечно, большой плюс. Но сегодня наряду с увеличением числа рабочих мест не стоит забывать и о заработной плате специалистов, - говорит депутат Совета депутатов города Новосибирска Эдуард Кожемякин. - Молодежь пойдет в эту сферу тогда, когда мы сможем предложить ей достойную оплату труда. Поэтому нужно серьезно работать и в этом направлении.